第1030章 领袖的铁腕(1 / 2)

东南国秉承闽南风气,向有夫人管政的传统,不过,大家没什么不服气,习惯了!

盖因执政夫人绝不会来赵恬式的纸上谈兵,都经过严格的训练,包括领袖的耳提面命、各部官员的悉心教导及自己实习,做足功课,先是试批文件,得到国王认可后,方可上岗。

权力出自国王!

旨意上必须是王后、夫人们的批示与内阁的批示须当一致,如北宋一般,朝廷的决议必须有王家和总理们的批示,双签一致后方为合法。

如果意见不统一,双方辩论,依据是政策法规,真正体现了依法治国!

当然,这条对于领袖无效,颜常武不想搞这套枷在其身上,不过他多数做的都是大政方针及法律及重要人事改动,他一个人无法独立完成准备工作,都有王后、夫人们与内阁一起参与进来,最终还是众人合力,考虑到各方面的利益,形成的共议。

主要官员们一个接一个的表态,坚决拥护领袖的决定。

不要小看这步流程,一旦认可,就不能再在幕后搞鬼,否则领袖惩罚他们就理直气壮。

如果不认可,可以来“保留意见”,但一样得去执行,同样不能拖后腿。

大事的通过,颜常武专门设此流程,明显是吸收了前明的教训,那时官员们内斗得厉害,互相拆台,现在则不能这样。

黄淳耀提议将留守府地址设在新尧州,颜常武知道其位于土澳大陆的右下角处,即悉尼、堪培拉的地域,对着新西兰,如此可以左右兼顾新炎州和新舜州,而新禹州则受朝廷影响大,相对稳妥。

他认可道:“黄留守的提议恰可,就这么决定了。”

当天下午会议的信息量大,尤其是关于公共服务的内容,黄淳耀作了迄今以来最完善的归纳总结,领袖着以诏书形式,明发天下!

领袖说得很清楚:“……值中华数千年官民之制大变革,自我朝起!”

治世不一道,便国不必法古!

如商鞅变法、王莽改制、北魏孝文帝改革、后周世宗改革、王安石变法、张居正的一条鞭法等,皆紧跟时代变迁,国情变化而变,中国人从来都是善于变革,不沉溺于陈规,方有中华民族数千年来,始终屹立世界强盛民族之首。

绝不会一个套路用到老,圣人孔夫子的话跟不上形势,照改!

而这次东南国所带来的大变革,让熟读历史的官员们觉得变化极大!

以往无论怎么改革,官是官,民是民,官治民,民怕官,是为“民心如铁,官法如炉!”

如今变成了官员要为民众服务!

而且民众还会为官员打分,关系到官员们的前途和薪水。

如此巨大的变化,没有激起官员们群起而攻之,没让社会发生动荡,没有流血牺牲,就平静地推行开来。

显示了领袖的铁腕统治,一呼万应!

民心、官心、军心皆系于他身上,无人能反,个个官员一致举手同意!

后来人回首这段历史,认为领袖的英明,得到民众认可,民心向背,自上而下的改革能够完成,真是中华民族的一大幸运!

如果没有公共服务这一套,很有可能东南国如秦二世辄灭,毕竟东南国以法治国,管理严格,甚至是苛刻,有人言东南国类秦制。

刚不可久,而公共服务则如春风化雨,刚柔相济,东南国祚得以传承,海上中华自此站稳了脚跟!

……

第三天还是开会,开会前吹风说会议议题是关于支持东南军军备的事项、以及留守府对于土澳大陆各事项的指导等。

会议改了会场,不在胜利宫,而在新禹州的州府会议室召开,主持者乃黄淳耀,与会者是各州主要官员及驻军高级军官,国王等一干人等没有出席。

“必须加强国家观念和民族的认同感!”黄淳耀强调道。